今年以來，金平區建設局以創建穩定和諧的社會環境為目標，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持“穩定壓倒一切”和“保一方平安”方針，認真按照區社會治安綜合治理領導責任書的各項要求和各個時期的部署，加大維穩及綜治工作領導力度和組織實施力度；根據“誰主管、誰負責”和“分級負責、歸口管理”的原則，真正負起“管好自已的人，看好自已的門，辦好自已的事”的政治責任，結合本系統的實際情況和行業特點，落實責任，明確分工，強化措施，突出重點，扎扎實實地開展本系統維穩及社會治安綜合治理工作，為促進區經濟發展和建設事業發展，維護安定局勢，創建和諧社會做出了努力。

　　一是認真貫徹落實中央和省、市、區的穩控政策及文件精神，積極做好企業軍轉干部的思想教育工作和政策宣傳工作，配合區組織人事部門按照政策規定解決企業軍轉干部的養老保險、醫保、政府生活補助等生活待遇和困難問題，為穩控工作打下基礎。

　　二是結合本系統的實際，專門成立局企業軍轉干部維穩領導小組和工作機構，落實局班子領導和職能股室負責人責任制，分工對口各個企業軍轉干部對象，做到職責明確，任務到位到人。

　　三是定期不定期召開企業軍轉干部情況和動態研究分析會，并多次組織開展企業軍轉干部的調研、走訪活動和情況摸查工作，做到企業軍轉干部的家庭、經濟等情況明，信息動態基本掌握并登記在冊。同時，及時做好企業軍轉干部的情況調研材料和穩控總結的上報工作。

　　四是對困難企業困難戶或生病的企業軍轉干部及時給予關心幫助，開展送溫暖慰問活動。通過堅持不懈的努力，目前全系統20多名企業軍轉干部思想基本安定，全年未發生互相串連和集體上訪或越級上訪事件，保持和維護了大局的穩定。

金平區建設局
二○○七年十一月二十八日